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Chargé.e de développement RH – stage 6 mois

La fin de vos études arrive à grands pas et vous souhaitez intervenir au sein d’une entreprise dynamique, à taille humaine, dans un environnement exigeant et international ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) au responsable RH de l’équipe, vous aurez pour mission de recruter et d’accompagner vos collaborateurs dans leur parcours chez INGIMA.

Vos missions

  • Recruter, intégrer et fédérer nos collaborateurs par l’intermédiaire d’un suivi de proximité et de la mise en place d’un plan de carrière intégrant nos différents programmes
  • Recrutement : Analyse des besoins en recrutement auprès des clients internes, Recherche des candidats, Présélection téléphonique, Conduite individuelle d’entretiens, Suivi des processus de sélection
  • Suivi de carrière : Intégration des nouveaux Ingimates, Mise en place du plan de carrière (Formations, Mentoring, Evolutions de postes, Bilans Annuels et Entretiens Profesionnels…)
  • Projets RH : RSE, Plan de Formation, Relations écoles, Marque Employeur etc.

Nous vous offrons

  • Une formation sur l’ensemble de votre rôle et au-delà afin d’inscrire votre Plan de Carrière au sein du Groupe INGIMA
  • Un management de proximité et des feedbacks continus, qu’ils soient positifs ou négatifs, afin de vous faire progresser au quotidien
  • Une ambiance de travail propice au bien-être, au partage d’idées innovantes et de propositions, aux échanges et aux débats
  • Une équipe RH composée à la fois de jeunes recrues et de profils séniors prête à vous intégrer de la meilleure des façons

Profil recherché

  • Stage de 6 mois (stage de césure ou de fin d’études)
  • Issu(e) d’une formation supérieure (Université, ­Ecole de commerce), une première expérience en Ressources Humaines et/ou des connaissances en Nouvelles Technologies est un plus.
  • Vous êtes réactif(ve), persévérant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.
  • Possibilité de continuer sur un CDI à l’issue du stage

Contactez Marine : mloudeguetolmal@ingima.com