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🚀[STAGE] CHARGÉ.E DE PROJETS RH

By janvier 16, 2020 No Comments

Ingima est une société de management et de développement de projets innovants présente en France, Belgique, Israël et Bulgarie.

Notre communauté de 250 ingénieurs experts intervient dans un environnement industriel.

Notre organisation repose sur 3 piliers : l’entrepreneuriat, la participation de chacun au dĂ©veloppement de l’entreprise et l’apprentissage continu.

Dans le cadre de son développement, INGIMA France recherche un(e) :

Pas d’alternance – Pas de CDD – Pas de CDI

🚀Description de la mission globale :

 Dans le cadre de son développement, le Groupe INGIMA recherche une/un stagiaire en ressources humaines.

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participerez aux projets de développement RH liés à la marque employeur, la gestion de carriÚre, le recrutement et la formation.

📝Vos missions

  • Marque employeur : participer Ă  l’animation de l’image d’INGIMA sur les rĂ©seaux sociaux avec notre chargĂ©e de communication, participer Ă  la refonte de notre site internet, etc.
  • Gestion de carriĂšre : Suivi du plan de carriĂšre, intĂ©gration des nouveaux Ingimates, suivi de l’implĂ©mentation de notre nouvel outil de gestion de carriĂšre, accompagnement Ă  la mise en place de nos communautĂ©s d’expertises, etc.
  • Recrutement : Participation aux recrutements du staff interne, benchmark des outils de recrutement, amĂ©lioration des process, etc.
  • Formation : Participation Ă  la dĂ©finition du plan de formation, crĂ©ation des supports, Ă©laboration des plans de formations individuels auprĂšs des collaborateurs, etc.
  • Autres projets RH : RSE, veille juridique, etc.
  • Projets RH : RSE, Plan de Formation, Relations Ă©coles, Marque Employeur etc. 

🎁Nous vous offrons

  • Une formation sur l’ensemble de votre rĂŽle et au-delĂ  afin d’inscrire votre Plan de CarriĂšre au sein du Groupe INGIMA
  • Un management de proximitĂ© et des feedbacks continus, qu’ils soient positifs ou nĂ©gatifs, afin de vous faire progresser au quotidien
  • Une ambiance de travail propice au bien-ĂȘtre, au partage d’idĂ©es innovantes et de propositions, aux Ă©changes et aux dĂ©bats
  • Une Ă©quipe composĂ©e Ă  la fois de jeunes recrues et de profils sĂ©niors prĂȘte Ă  vous intĂ©grer de la meilleure des façons

đŸ•”đŸŒâ€â™‚ïžProfil recherchĂ©

  • Stage de 6 mois (stage de cĂ©sure ou de fin d’études)
  • Issu(e) d’une formation supĂ©rieure (UniversitĂ©, ­Ecole de commerce), une premiĂšre expĂ©rience en Ressources Humaines et/ou des connaissances en Nouvelles Technologies est un plus.
  • Vous ĂȘtes rĂ©actif(ve), organisĂ©(e) et dotĂ©(e) d’un excellent relationnel.

đŸ“©Contact : Envoyez votre CV Ă  Marine LOUDEGUE TOLMAL, Responsable du DĂ©veloppement RH, mloudeguetolmal@ingima.com